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魔鬼炼狱,天使重生——Defenders Union项目小结

2012-10-29 23:32| 发布者: 热腾网| 查看: 813| 评论: 0|原作者: Mr.Tree / 魔鬼训练营

摘要: 较于漫长的职业生涯,13天也许短暂得微不足道,但夜夜凌晨奋战的情景却刻骨铭心。13天魔鬼训练营,我们收获了一个大家为之惊呼的产品以及一个造梦团队。整个项目的核心是产品和团队,而由于产品的敏感性我们无法将它 ...

较于漫长的职业生涯, 13 天也许短暂得微不足道,但夜夜凌晨奋战的情景却刻骨铭心。 13 天魔鬼训练营,我们收获了一个大家为之惊呼的产品以及一个造梦团队。整个项目的核心是产品和团队,而由于产品的敏感性我们无法将它呈现,我将从三个维度讲讲魔鬼312 小时里,我们对项目的理解和实践。

 

我们意识到统一的目标能够加强团队的认同感,所以前期我们投入了较多精力团建,通过团建大家能够融入团队、认同团队。这种融入和认同能够让每个人保持积极并不遗余力投入到项目中。

在团队组建的第一晚,我们确定了团队名称——守护者联盟。尽管我们各司其职,但我们不是独立的个体,是一环扣一环、互相作用的团队。而我们的项目主题是安全类产品,我们都是因“守护者”的使命而存在。

团队名字确定后,两位视觉设计同学利用午休时间进行团队LOGO脑暴与草图设计,短短一个小时输出了多个草图方案。

团队名称的英文直译为“Defenders Union”,所以确定以U和盾牌为主体,翅膀的灵感则来源于“天使”一词,我们希望成为安全的“守护天使”。

紧扣主体与翅膀结合的方式,为每一个角色(产品经理、交互设计、用户研究、视觉设计、产品开发)设计了延伸图案。

马不停蹄,我们为每个角色设计了一件印有专属图案的队服。

项目后期我们开始了团队形象设计,视觉tina同学的造型设计与文案创意让人眼前一亮。

魔鬼训练营结束,我们的小组的缘分从魔鬼训练营而起,但并不随着训练营而结束。我们还计划着推出秋装设计、卡片设计等延伸。在此放送出团队壁纸和大家分享!(点击下载)

谁也无法预测接下来13天会发生什么,对于这种高密度高强度的项目,大家都缺乏经验,但是我们深知不能有一刻的失误和浪费,要做到这点,详细缜密的项目计划和强有力的执行力便是基本条件。

执行力是自身的能力素质,也需要通过项目计划来加强。前期我们花了大量时间输出项目计划书,通过参考往届项目经验以及与组委会的沟通,我们评估了项目整体的工作量和节奏感,并共同确定了关键输出。然后根据这些关键输出逆向排时间节点,逆向排期能够为后期留更多buffer,前紧后松也让项目容灾性更高。

接下来要对每个关键输出进行衔接,关键输出是以产品为轴心,衔接时要依据角色工作量并参考人力。那么,一份整体宏观的项目计划书便输出了。通过与每名角色深入沟通和协调,我们将每一天的细项任务敲定,并确定相应任务的接口负责人,最终输出了项目详细计划书。

为了保证每一天的工作效率和输出,我们要求每名成员把计划书当“宪法”,以完成当天任务为最低标准。对于未完成的任务我们会将它流入风险池,然后用应急方案迅速解决。当然对于项目进展过程中发现的任务规划不合理处,团队也会进行及时调整。通过对项目计划的强执行力和每天精准的输出,项目有条不紊的进行,并且整体提前完成。

  

对于袖珍团队,每名角色仅仅完成分内工作肯定是不够的,这时候前面提过的时间与人力平衡的重要性体现出来了。我们采取的方式是每个人轮流写日报,这样能够让每名角色清楚项目所处的进度以及队友的工作状况,也有利于调整工作节奏,并以宏观的心态看项目。

中后期时,每天的任务多、跨度大、涉及角色也很多,如果项目经理再来一个个任务跟进难免会有疏漏和不足,我们根据每天任务成立不同的临时虚拟小组,各个小组会有接口人以及组员,接口人和组员可能同时处于多个组。比如minno是9月7日PPT内容组的接口人,同时也是可用性测试小组成员。项目经理会将每个虚拟小组工作时间轴提前输出,之后各个小组会分头或交叉工作,最后在对应时间节点向项目经理汇报成果。这样能让前期已经释放的人力资源更加有效的利用,也能让不同角色在合作中了解项目的状况度,最终也保证了每个任务的良好执行。

魔鬼结束后大家出去狂欢,结果已经不那么重要,身边这群人才是最大的收获。我们希望将这种激情与拼搏带进工作中,在人生下一个魔鬼阶段,实现更高的自我价值!

附件: 守护者联盟壁纸合集1920×1200


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