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最近，鹅厂的校招笔试环节已经圆满结束。线上踊跃参加的小鲜肉们让鹅感受到极大的热情。 截止9月4日24：00，我们共收到超过10万份简历，技术类岗位依旧是最大热门，在所有类别岗位中的收到的简历数量最多；市场类岗位竞争最激烈，平均每300人录用1人。 随着招聘工作如火如荼地进行，不少小鲜肉跑来问鹅，你们今年的校招名额不会也“突然”缩减吧？ 在此，鹅拍着鹅脯向各位寒窗苦读地学子们保证，由于今年腾讯各项业务持续稳定发展，互联网行业更是繁荣向上，鹅厂计划提供2000个校招岗位，相比此前每年平均1500个岗位，今年更多出500个空缺，大幅扩招33%！ 接下来，就要进入最为关键的面试环节，为了解答小鲜肉们的疑虑，鹅专门“搞定”了腾讯校园招聘团队，整几个新鲜热辣的干货给大家解解馋：
校招团队：腾讯非常重视应届生的引进和培养，校园招聘已经有13年的历史，形成了很成熟的甄选和培养体系，所以，每年的招聘量是不会发生大幅度的波动滴。今年随着腾讯各项业务的持续稳定发展，我们的招聘数量比去年增加逾30%，达到2000人左右。虽然招聘量有所增加，但一直以来鹅厂的要求可不会降低，我们寻找有梦想、爱学习的实力派加入腾讯，用互联网改变人们的生活。
校招团队：今年大约有1000多名同学通过实习留用的方式加入公司，一直以来鹅厂实习生招聘都保持了很高的选拨标准，所以每年都有超过一半的实习生可以获得留用。 剩下1000个左右名额我们留给这次参加校园招聘的同学们，当然，足够优秀的同学任何时候都不会受到名额的限制。
校招团队：截止9月4日24：00，我们共收到超过10万份简历，技术类岗位依旧是最大热门，在所有类别岗位中的收到的简历数量最多。其中，PC客户端开发岗最为火热，录用比达到了177：1，后台开发及运营开发岗位竞争则相对平静，尤其后台开发，各大互联网公司对这个方向的需求量最大，建议有志于投身互联网事业的开发同学们在未来重点关注。 另外，腾讯作为产品经理人的摇篮，在产品类岗位方面同样具有强大的吸引力，产品类岗位的平均录用比例达到了105：1，而设计类的各个岗位竞争相对平均，整体录用比为72：1。 相对于以上三类，市场类及职能类虽在简历总量上无法比拟，但是，竞争压力却最大。市场类岗位平均录用比319：1，即使竞争最不激烈的内容编辑岗位也达到116：1，仍高于产品类、设计类岗位的平均水平。市场研究更是位居所有岗位之首，为了不给投递这个岗位的同学增加压力，我就不透漏具体数字了。 希望这些数据能够给明年的应届毕业生在岗位选择方面一些建议。
校招团队：我们今年将笔试大规模的迁移到线上，除了节省同学们的时间成本，更大的意义在于让更多的同学无差异参与到笔试中，给不同地区、学校、专业、学历的同学们公平竞争的机会。 我们不会把笔试成绩作为唯一的筛选标准，会根据不同的岗位，通过大家的实际笔试成绩来设定不同的分数线标准。这个分数线不会很高，低于这个分数线的同学会被直接淘汰；高于分数线的同学，我们会将简历及笔试成绩给到面试官，由他们进行综合评定，决定是否进入面试环节。
校招团队：当然没有限制，我们非常欢迎对互联网有很高融入感的同学。在之前我们的校园招聘中，便有读中医跌打但酷爱计算机的同学加入了腾讯做了安全技术，公司内也有同事大学的专业为爆破、茶学等比较冷门的专业。所以，如果你热爱互联网、且是有梦想，爱学习的实力派，都欢迎加入腾讯。
校招团队：9月13日开始，我们的面试官们将奔赴中国各大城市开展面试，预计9月份内将完成所有岗位的面试（游戏美术线除外），9月中将开始分批发放录用offer。详细的面试时间安排大家可以去join.qq.com查看。
校招团队：对于技术类的学生，建议大家根据应聘的岗位类别有针对性的梳理一下专业知识和技能吧，腾讯很看重应聘学生的思考过程、看重学生解决问题的思路，所以，清晰的表述思路很重要。 对于非技术类的学生的建议，由于腾讯比较看重学生的逻辑思维、沟通能力、客户导向，对互联网行业的热爱，大家可以认真梳理一下你做过的事情，找到个人的核心竞争优势，也客观的审视一下自己的不足。 上期鹅已经推荐了鹅厂Wò谈会第三期，教大家一些面试技巧，今天鹅分享一个鹅厂自制的面试试情景剧给大家，让大家不要忽视了面试的一些细节！ 干货环节结束，最后淋上一碗鸡汤：鹅与校招团队衷心祝愿大家面试顺利，早日拿到offer! |
