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手机的作用越来越大 我们仿佛主宰了一切 却又多了无形的枷锁 本文适合互联网相关从业者、大小企业创业者、传媒行业工作人员及渴望提升自我的职场人，希望这篇文章可以给大家一些帮助。 或许是人进化的速度跟不上工具的进化，压力越来越大的职场人，很多开始变得不思进取，害怕成长，进而显得油腻，但油腻并不是根本原因，更深层的原因是：时代的发展速度，让职场人看不清方向而又不得不连滚带爬的向前跑，继而陷入前人所未有过的焦虑。 焦虑一：无效信息太繁杂，行业信息碎片化 现在，每个人每天获取的信息可能是古人一生的量，从微信朋友圈到微博名人八卦，再到新闻客户端App右上角永远点不干净的红点，一个人的时间显得多么的贫瘠。 但对职场人士来说，要记住：关乎行业的信息才真正有用，但有用的信息往往碎片化地分布在各个角落，我们需要有效地聚集。
焦虑二：点赞之交太多，千杯知己太少 现在，人与人的联系成本越来越低，好友一个“拉群”，好像就能帮你触达任何一个未知的圈层，但是没有更多的内在联系做支撑，往往是点赞之交。 微信的社交已从熟人社交转变为泛关系社交：
但时间是有限的，工作也好，生活也罢，我们每天做的努力，都是把自己时间价值最大化而已，我们的时间和精力有限，只有选择志同道合的人交往，筛选就显得尤其重要。
焦虑三：参与的课程和论坛越来越多，但越来越难形成深层联系 伴随着消费升级，精神消费需求的增强，知识付费的浪潮于2105年兴起。无数通过微信就可以收听的课程，出现在了朋友圈。作为乐于为提升自我付费的职场人士，总是在为参差不齐的课程付出时间和精力，但课程难以构成体系化、承载课程的平台不一，在付费之后又往往以忘了观看而告终。 如果以为焦虑只存在于线上，那你就错了。线下活动作为方便拓展资源、提升自我的机会，往往由于人数众多，形式为一对多的单向传播，难以互动，除了站台嘉宾的分享之外，很难给到参与者充分的学习与交流，也不容易形成深层的联系，限制了与会者之间的资源对接。
如何解决如上的三重焦虑？ 我们在今天找到了解决方案，那就是新榜样成长营。作为新榜的高端社群，新榜样成长营自启动1个多月以来，已有近300名有实力、有进取心的会员加入，多为企业、传统媒体、自媒体、公关公司、广告公司、内容创业平台等机构的中高管。先带你看看，它是如何解决上述的三重焦虑： 1. 摒弃无效社交 —— 筛选汇聚了一批跨界的优秀创业者、品牌负责人；
如图仅为部分成长营会员 新榜样成长营优先邀请了新媒体行业的大咖入驻，除了新媒体圈的优质人脉，我们还汇聚了一些大小企业的品牌负责人。依托于成长营的“新榜黄页”，会员可以看到群内所有人的姓名、公司、职位、目前操作的项目、彼此需要的资源、能提供的资源，实现真正的互通有无，跨界互补。 2. 告别资讯繁杂 —— 会员周刊，每周帮你网罗最不该错过的资讯； 成长营每周都有会员周刊，新榜网罗了你最不该错过的行业资讯，并附带了内部的点评和洞见。（只对少数人讲的那种，2分钟就能读完，足够精炼，足够干货！） 同时，你也不用担心错过群内的精彩聊天，每日的群聊精华，成长营也有专人整理，聊天中的有效信息均会得以沉淀，方便查阅，其中新榜会员周刊包含行业动态、趋势洞见、爆文精选、爆文解读、近期活动、群聊精选等板块，每周五将通过邮件给会员统一发送。
3. 告别听课无体系 —— 为你筛选好了全年的课程，学好这个就够了；
新榜为成长营会员准备了全年的课程，每月2期，期期都是精心打磨的精品。（导师团包含徐小平、罗振宇、吴晓波、吴声等大咖）会员还可免费邀请3个好友一起听课，给予身边的朋友实打实的福利。 4. 线下私享会 —— 会员专属闭门沙龙，聊少数人之间的干货；
成长营每月都有线下聚会，每月一个城市，或许下个月就到你的城市！除了嘉宾的闭门深度分享，还会有自我介绍、资源对接、分组讨论、聚餐等环节，帮会员学得更深入，合作得更紧密！ 5. 让更多的人知道你 —— 人人都有分享和对接资源的机会；
每晚9点是成长营分享和介绍的时间，每次三位会员，每人5分钟分享，每一位会员都可报名群内的自我介绍和分享，寻求合作的机会，优质资源先对接。 6. 还有其他良心服务 —— 帮会员更好的成长 除了人脉、资源和干货，新榜还提供法务咨询、投融资对接，找人等服务。 哪些人适合入群？ 互联网相关从业者；大小企业创业者；传媒行业工作人员；渴望提升自我的职场人士，纯小白勿扰！ 如何加入成长营？ 首期成长营仅收2880元一年的年费。2880 ÷ 365=7.89，每天不到8元 ，你将收获远高于2880元的人脉和服务，少走的弯路足够让你回本！ |
