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什么样的工作才是好工作？每当遇到这个问题，我们的答案总是出奇的一致：钱多事少离家近。 然而现实总是残酷的，每个月的工资总是跟大姨妈一样，一个月一次，一周左右就没了。于是我们特羡慕那些大企业，比如华为，比如阿里，员工工资高，还有股份，感觉钱多到用不完的样子。在华为和阿里，“钱多”这一点，他们是做到了，但“事少”呢？ 最近，有媒体记录了在杭州的阿里总部和华为分公司员工下班时间，看完或许你就会明白高薪的代价了。
华为阿里员工 加班是家常便饭 华为加班多，众所周知，加班甚至已经融入了公司的企业文化。 华为在杭州的办公楼分了多个园区，从正门看过去，20:30-00:30的华为，灯火通明。
晚上8点半，华为园区的门口空无一人，这个点或许你都吃完晚饭在泡剧了，人家还没人下班。
00:34还有人骑小毛驴出来
华为的下班时间集中在23:00。有一个有意思的现象是，华为的员工都特别喜欢骑小毛驴。低调华丽，还能顺便带个人。 都知道华为加班多，但阿里其实不少，双十一需要彻夜战斗的特例就不说了，平时下班，阿里人也走得很晚。 19:55-00:00的阿里巴巴蜂巢，光彩耀人。
19:56，阿里大门前只有寥寥几人下班了。
22:33，阿里人开始陆续下班，大多都提前约好了专车，马不停蹄地回家了。
22点和零点是阿里下班高峰点，23：52的阿里大门又回血了。
00:00的阿里亮得像白天。
阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00，但0点以后还有人陆陆续续出来。虽然稍逊华为，但员工到家洗洗睡觉大部分也都是0点以后了。想睡个美容觉，基本是不可能的了。
加班频繁的背后 是巨额的薪酬回报 华为阿里人的辛苦加班也不是白忙活，薪酬回报远超我们想象。 在华为，17万员工里，上千人年入500万，上万人年薪百万，业绩差的员工年终奖一般也都在15个月以上。 在2016年华为年报里，“雇员费用”一项显示，华为2016工资福利支出为94179百万元。
（注意哦，单位是百万元） 只看工资福利，忽略离职受益计划，按照华为员工18万人，我们来简单计算一下：华为人均年薪=9417900÷18≈52.3万元。 人均薪酬52万什么概念？人家工作一年相当于一位HR经理五年。 与华为相比，阿里的薪酬也是行业内非常有竞争力的。 阿里巴巴分技术岗和管理岗，对应P代表的是技术职级，M代表的是管理职级。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
在媒体采访中，阿里员工透露，阿里基本没有单身狗了。有车有房都不如阿里工作岗。 虽然加班多，工作多，但华为或者阿里的员工大部分都应该会有幸福感的，因为给钱多的工作，从来都不辛苦！ 免责声明：本文系网络转载或改编，版权归原作者所有。如涉及版权，请联系删 |
