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阿里又出大新闻。昨晚，阿里CEO张勇一口气任命了天猫和淘宝两大体系的一把手，蒋凡出任淘宝总裁，靖捷出任天猫总裁。一个是70后，一个是80后，都是更年轻的干部。此前，淘宝和天猫实施班委制，总裁职位空缺已久，此番任命或别有意味。 张勇的公开信上面有这样一句话，2018年新零售将进入全新阶段，淘宝、天猫也早已不是传统意义上的电商平台，而将成为阿里新零售基础设施的基座。 联系到阿里4年来在新零售上至少砸下750亿，战略入股或收购传统零售商业公司，线下布局已经形成规模，相应的，线上也需要作出调整，否则两者对接的效果就差很多。 张勇说过，线下企业把线上部分交给我们，我们帮助他们把线下部分发展更好。这是所有合作的原则。所以，公开信上的“新零售基础设施的基座”就比较容易理解了。 当然，大家更关心的肯定是这两个人有何厉害之处，能够堪此重任？阿里选人的标准是什么？背后又有什么好玩的内幕？ 在2015年流传的一篇题为《马云私访与天猫换帅》的文章中，爆料称在京东2014年财报发布的第三天，阿里免去王煜磊天猫总裁的职务，由原淘宝总裁张建锋统一管理淘宝和天猫，不设总裁职位。其中提到了一个备受争议细节： “当时京东2014年第四季度的增长率几乎是天猫的两倍，2015年3月的某个周木，马云悄悄跑到天猫办公区视察了一圈，发现没有多少人在加班，于是大发雷霆。没过多久，人事任免通知就以邮件形式正式下发了。” 也就是说，马云之所以换掉王煜磊，背后是天猫增长受滞和管理滞后。消息一出来，舆论哗然。马云不得不亲自出来辟谣说，周末无人加班太正常，管理企业不能任性。 不管是不是真的，之所以换掉王煜磊，业绩不佳肯定是一个方面的原因。事实上，王煜磊也只是干了一年，而自他离任后，业内大量声音称他毫无作为。 毋庸置疑，天猫和淘宝是阿里的航空母舰，在舰长的人选上必须慎之又慎。显而易见的是，王煜磊犯了几个大错：隐瞒锤子手机刷单事件，王煜磊本人被记处分；违反特拉斯交车规则，导致天猫和特拉斯的合作中止；因假货问题与工商总局引发“唇枪舌战”，最终虽然由马云出面斡旋言和，但阿里股价还是跌破了发行价。 离任后，王煜磊不知去向，有爆料说移民到加拿大了。接任者张建锋又称“小马云”，此后则飞黄腾达。 2015年12月，阿里设中台事业群（下辖搜索事业部、共享业务平台、数据技术及产品部），张建锋任总裁。2016年4月 ，出任阿里首席技术官（CTO），兼任原职位。2017年1月，又接任阿里云事业群CTO。2017年10月，成为阿里承载阿里“NASA计划”的阿里摩院院的首任院长。 一个无影无踪，一个一飞冲天，结果让人唏嘘。 不过，比起王煜磊，对于淘宝天猫而言，张建锋更是一个过渡性人物，从2015年3月接任到2015年12月转任中台事业群总裁，直接执掌不过半年多时间。 2015年12月开始，阿里整个电商事业群由张勇直接率领。天猫、淘宝和手机淘宝这三块业务，由一群年轻的80后直接管理，往上一级，张勇实行“班委会”集体负责制度。 何为“班委会”？参考蚂蚁金服的情况：去年12月17日，蚂蚁金服宣布开始执行“班委制”，由蚂蚁金服CEO井贤栋担任班长，曾松柏与倪行军担任副班长，班委成员包括邹亮、袁雷鸣、陶莹。 而淘宝、天猫当时的班委成员就包括蒋凡、庄卓然、杨光、吴泽明、蔡勇、墙辉、龚玉萍、靖捷、石旻等人。 最后脱颖而出的是蒋凡和靖捷两人，也就是说，在总裁制失效时（王煜磊犯的错误主要是独断），阿里采用了类似于“竞争上岗”的方式选拔人才，另一方面，班委制也降低了独断风险。 从目前看，这一制度是比较成功的。 无心插柳，这一制度一定程度上还解决了阿里的内斗隐患，在阿里内部，历来存在淘宝派和天猫派两大派系，前者觉得自己是老大哥，后者觉得自己是阿里的未来，为了争夺资源经常打架。比如张建锋统一管理天猫淘宝就被认为淘宝派占了上风。 蒋凡、靖捷都不是阿里出身，蒋凡的成名作是移动应用统计分析平台友盟，2013年11月，友盟以8000万美元被阿里收购，蒋凡顺势进入阿里。
在2015年加入阿里之前，靖捷曾是宝洁、中粮高管，在中粮内，他当了好几年的五谷道场总经理，并率先在市场推出非油炸方便面，对行业影响颇大。
所以，所谓的淘宝派和天猫派内斗的说法已经变得式微。这也是阿里人才选拔制度的变革，成败在此一举。 那么，这两人强在哪里呢？ 在张勇的公开信上说，蒋凡推动淘宝走向数据驱动，实现千人千面，构建内容体系。靖捷做过天猫班委班长，有清晰的业务策略，在组织建设上有独到见解。 一个是技术取胜，另一个是管理取胜。这也是他们自身的优势所在。换言之，淘宝未来技术优化会不断加强，天猫在管理上会更加灵活多样，去和京东展开更激烈竞争。 最后八卦一句，这两人是未来阿里的明日之星，淘宝天猫是阿里CEO的必经之路，也是含金量最高的两块，他们有可能成为未来的阿里掌门人。 今年7月11日消息，阿里巴巴宣布成立“五新执行委员会”，由CEO张勇担任委员会主席，统筹阿里所有资源建设“五新”——新零售、新金融、新制造、新技术、新能源。 井贤栋（蚂蚁金服CEO）出任“五新”执行委员会副主席。其他成员包括：童文红，邵晓锋，王帅，张建锋，赵颖，倪行军，吴泽明，蒋凡，万霖，靖捷。 所以说，张勇退休后的下下任可能就轮到他们了。 |
