| 浙江天搜科技股份有限公司的堂哥最近看到一则扎心的消息：阿里巴巴年薪40万招聘60岁以上员工，广场舞领袖、社区居委会成员优先。40万、60岁、广场舞。
浙江天搜科技股份有限公司仔细的研究了招聘信息，给大家划下重点： 1.年薪35万-40万 2.学历不限 3.年龄60岁以上 4.至少1年以上网购经验，3年以上优先 5.广场舞KOL、社区居委会成员优先 看到这里，你是不是恨不能一夜学会广场舞，然后再老个二三十岁。反正浙江天搜科技股份有限公司堂哥看完后默默的下定决心，回去要和爸妈开个碰头会，立刻为他们报个名。这样家里也许就有一个是BAT的人了，从此飞黄腾达，一家人吃喝不愁。 一、近3000万中老年人是剁手党 见惯了各大公司费尽心思的挖年轻人，但你有见过这样招中老年人的吗？ 从招聘上我们可以看到，要求是为了“亲情版”手淘而设。2018年初，淘宝“亲情版”随着“亲情账户”一起上线，旨在打通各种人群（中老年、未成年子女等）之间的互动，运用精准运营实现更加立体、复合的千人千面。 上线“亲情版”手淘的背后是中老年网购经济的大爆发。浙江天搜科技（全称：浙江天搜科技股份有限公司）找到了今年10月份阿里巴巴发布的《爸妈的移动互联网生活报告》，报告显示：全国中老年“剁手军团”已然十分庞大，仅淘宝天猫就有近3000万的中老年剁手党。在2017年前9个月，50岁以上的中老年人网购人均消费近5000元，人均购买的商品数达到44件，购买力着实惊人。看来“剁手”已经不分年纪，买买买融入了我们的DNA。 二、人才是企业永恒的话题 没想到随着中老年网购市场的爆发，阿里巴巴都开始出狠招招聘中老年人，这说明了一个道理：人才不分年纪，不分领域，不分职业，每个人都是人才，都有自己的价值。 浙江天搜科技股份有限公司早在2015年12月，就与浙江大学结缘，成为浙江大学 “互联网+教学基地”，并签署人才培养合作协议。此后，浙大每年有1200堂EMBA课程开放给天搜员工。除此之外，浙江天搜科技股份有限公司还开展了金三角精英训练营、移商技术学院、新人王特训、职业经理人高级研修班等人才培养方式。 浙江天搜科技股份有限公司还有一系列人才激励措施，比如内部合伙人制度，不定期向企业高级管理人员、核心员工发放期权，与员工共创事业、共享成果。每年还会对优秀员工和优秀团队进行奖励。堂哥这里要吆喝一声：欢迎大家来浙江天搜科技股份有限公司与堂哥成为战友。 无论是BAT还是创业公司，企业要发展，人才都是第一资源。引进人才、培养人才、留住人才，必能在残酷的市场搏杀中脱颖而出，为企业的发展壮大保驾护航。 |
