| 阿里巴巴18周年年会在杭州黄龙体育中心举行。来自全球21个国家的近4万名员工齐聚杭州，之所以选择与微赞直播合作使用年会直播这种方式，是因为他们去不了现场——杭州没有那么大体育场。动用了高铁35班，大巴1700车次、航班100多趟；住宿超100家酒店，7000多间房，还有2万多名员工通过内部直播参与。
阿里巴巴作为中国互联网行业的领头羊，一举一动都会引发蝴蝶效应，在互联网圈子掀起一阵龙卷风，更别说年会这种大动作。本次阿里年会引起了广泛关注和热议，很多人以艳羡的口气讨论着“别人家的年会”，但财大气粗如阿里巴巴，也不能让年会囊括全员，更别说其他企业。阿里年会风光的背后，隐藏着无数企业年会难解之痛： 1.成本高，企业财务压力大 一场成功的年会看似风光，但背后涉及的事务之繁琐，人员之庞杂，花费额度之高令企业望而生畏。据悉，一场年会至少需涉及6大部门、3方配合、10个关键细节，其花费的人力、物力、财力大大增加了企业的财务压力。 2.空间限制，员工难以统一聚集 年会的另一痛点是场地。企业员工众多，但由于场地限制，能参与其中的人十分有限。在这种情况下，能参与年会的除了优秀员工，其他人只能靠人品——抽签决定！除此之外，大型企业分公司分布全国各地，分公司只能派代表参加，让全部员工参与年会对于企业而言是天方夜谭。 3.场地封闭，品牌传播曝光渠道少 一场成功的年会既可以展现公司文化又可以树立公司形象，对企业而言是一个很好的宣传机会，如王健林在万达年会上凭一首《假行僧》就上了微博热搜，大大曝光了品牌。但一般企业由于场地封闭，缺乏曝光，传播渠道大大受限，这么一个宣传的大好机会就被白白浪费掉了。
年会这么好的曝光机会难道真的不可以抓住吗？当然可以，直播不仅可以让品牌曝光，还能让企业突破空间的限制，满足不能参与人员实时观看的需求，让其有参与感和归属感。 一场直播，砍去企业年会预算 预算是企业年会最大的阻力，策划举办一场企业年会，无论是人力、时间、物资等都是巨大的成本，更别提还要做传播，做影响力。据数据统计，媒体宣传至少占了企业年会预算的30%。有了直播，媒体、客户环节的传播成本大大降低，年会的预算变相提升。 突破空间限制，嘉宾来去自由 一年一度的企业年会意义非凡，但是因地区、空间原因，大部分嘉宾及分公司员工无法到场参加，但是身为公司的一员，谁会想错过一年只有一次的年会呢？直播这种实时画面传输的方式让员工可以轻松了解年会现场情况，参与年会活动，给员工极强的现场参与感与归属感。 年会+直播 = 影响更广，效益更大 本次阿里年会，马云一改往年年会上的毁容式表演，化身迈克尔·杰克逊，以白手套、哈雷加持，帅气亮相，赢得满堂喝彩；
李彦宏在16年百度年会上化身佐罗，成功让度娘火了一把。大佬们深知年会的魅力，纷纷在此下功夫。 有了直播，年会的魅力数倍放大，分分钟带着全国各地观众一起嗨，这样的年会效果毋庸置疑。基于微信生态、支持永久回放、互动效果好、营销性强。年会直播让企业年姿势更丰富！ 文章来源于：微赞直播live.vzan.com |
