| 在人们看来，生气，发脾气都是每个人必然会有的，因为这是人的七情六欲。并且很多时候我们都不知道自己到底是因为什么生气，有时候一件不起眼得到小事就会引起我们情绪的波动，使我们郁郁不得志，带着情绪一整天。这种生气似乎是无休无止的，同时也是漫无目的的。
那么，当今社会上有这么多企业家们，他们是否也会生气呢？很多人发脾气，只是为了宣泄情感，但是一流的企业家，却懂得如何把脾气发在值得的事情之上上！来看看当今互联网大佬的生气时刻吧！ 刘强东：为了员工福利发火
去年9月底，刘强东去宿迁分公司视察工作，同时也去看了一下员工的宿舍，就这一看就出事了，用他的话来说：“我气得都想打人。” 每间宿舍住4-6人，员工食堂里，后厨没空调，天气一热厨师只能开窗做饭，苍蝇就会飞进来...
对于这些事，大家都“懂的”，可是万万没想到，刘强东就在这些小事上较了真！当时他真的特别生气，立刻责令负责人整改，甚至在后来的宴会上当着所有人的面直接批评了分公司高层领导。我们都知道，刘强东一直关注员工福利，特别是基层的快递员，他曾直言：“一个公司是否伟大， 不仅只取决于对员工的物质和金钱上的需求，还要让员工生活得更有尊严！”
在一次又一次的“发火”中，员工们看到了他善待员工的态度，京东的企业文化也逐渐形成：关注员工，先人后企。刘强东一直以来尤其关注员工福利，对基层员工的关心更是让人心里暖暖的，可以说是一个很好的老板，在员工中刘强东的口碑一直很好！ 马云：违背价值观、再小也是大事
去年中秋，阿里内部搞了个中秋活动，有四位程序大牛弄了个小程序，直接刷走了124盒月饼，结果全部被开除！许多人表示不解！ 甚至，马云直接下批示：参与作弊刷月饼的员工，当天下班前就必须离开公司！ 此消息一出，大家都说马云太过了，不就几盒月饼吗，跟“人才”比起来，月饼就比人才重要吗？ 但熟悉阿里的人都知道，在价值观方面，马云认为绝无小事。他曾说过：“我们从来不会因为利益而改变自己，也不会因为压力而放弃自己的原则。我们将面临任何挑战，宁可关掉自己的公司，也不放弃自己的原则。”
而阿里的价值观就是：客户第一，员工第二，股东第三。所以，在马云看来，这四位程序员的做法不能原谅！ 当初在阿里巴巴上市之前，许多股东都跟马云说将股票给他们，并且承诺永远不会卖掉。可就在阿里巴巴上市不久，曾经所有信誓旦旦说不买股票的股东们，将手中值钱的股票抛售出去了。这给了马云很深刻的打击！
所以，马云明白了一个道理，客户第一，员工第二，股东第三。 因为在你最艰难的时候，陪伴你的是你的员工，员工为你创造价值，陪你度过艰难时刻！对你充满期盼的是你的客户，希望你带给他价值。而股东就是在最艰难时候最容易抛弃你的人。他们只会为了沉厚的利润留下，却不愿意为了亏本买单！所以马云一直坚持 客户第一，员工第二，股东第三。这也不是没有道理的。
除此外，马云还透露过自己2015年发的最大的一次火，听过有招商小二对商家态度傲慢。当时马云听到之后十分生气！说：“我们运营的是一个世界最大的网上商业群体，客户就是上帝，如果连这个都做不到，这个公司就完了。” 2015年底，阿里集团向每位小二印发了“三点纪律八点注意”，要求全体员工真正把对客户的尊重和敬畏落在具体行动上。 如何？看完互联网经济大佬的发脾气的缘由跟目的，是不是应该在重新审视一下自己是的生气了？同时，你觉得是马云还是刘强东更胜一筹呢？欢迎在评论下方留下你看法！ 作者：钟海全 |
