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这个时代，全民创业，万众创新。 于是，“创投圈”成了一个越来越大的圈子。创业者的群体在不断扩大，投资人的人数也在不断增多。 大家印象中的“风险投资人”是什么样子的哩？ 是西装革履，精英高冷，坐在明亮的写字楼里等着创业公司拿着BP来觐见吗？ No！ 在腾讯，有这么一群“投资人”——他们短裤T恤，谈笑风生，每年飞行10万公里，跑到各地的创业公司或咖啡馆里与创业者深入交流…… 没错，今天又是《腾讯FM》的放送时间，本期我们请到的是腾讯投资并购部的两位同学，他们会和大家聊聊，腾讯到底喜欢什么样的创业者。 点击收听↓↓↓ 人生的最后一份职业？ 2014年，腾讯投资丁香园正在洽谈过程中。在投资完成之前的尽职调查中，腾讯负责该项目的Phil同学与会计师事务所、律师事务所的同学一起来到丁香园与公司创始人李天天同学见面。 四方人马到齐，衣着截然分为了两个阵营——Phil和天天穿的是短裤，会计师事务所和律师事务所的同学却都是一身笔挺的西装，打着领带。 “我们与投行和VC的风格不太一样，我们的主要职责是跟创业者打交道，需要第一时间就能拉近距离感”，Phil同学说。 Matthew也是腾讯投资并购部的一位同学，89年出生的他，第一份职业就是在腾讯做投资。很多人说投资是人生的最后一份职业，其实就是觉得投资人应该都是老成持重的，这让马修同学有点小尴尬。 所以，马修在外面只跟人家说自己是80后，其实他已经是80的“最后”了。 “现在越来越多的创业者都是80后90后，甚至95后，投资人也需要和他们有更多共同语言”，这是腾讯投资同学们的想法。 第一笔投资，最成功的投资 据不完全统计，2014全年，腾讯投资项目超过百个，这说明腾讯的投资部门已经成为国内最具活力的投资机构之一。 不过，大家可能还不知道，十年之前的2005年，就在腾讯还没有成熟建制的投资部门的时候，就已经做出了公司的第一笔投资。 所有事实都指向一个结论，这是迄今为止腾讯最成功、最伟大的一笔投资！ 2005年，腾讯公司全额投资了邮箱应用Foxmail及其主创团队，这个团队的负责人叫做张小龙，这个团队后来组织研发出来的产品叫做微信。 这个案例充分揭示了腾讯投资团队的主要思想，投资的虽然是产品、是公司，在其背后，其实投资的是人、是团队。 那么，钱到底给谁？ “其实投资就是看人！”马修同学毫不讳言这一点。 那么，到底是什么样的创业者，才能让腾讯的同学们甘心情愿奉上真金白银呢？ Phil详细介绍了腾讯用来评判创业者的“三个盒子”理论：首个盒子是先天因素，即智商和学习能力；第二盒子里面是根深蒂固的个性，涵盖专注、勤奋、正直等特质；第三盒子则是可后天培养的能力，表现为视野、领导力和执行力等方面。 马修同学则解释得更加直白一点。看一个创始人其实就是看三点：第一看有没有好的vision（视野），第二看有没有好的决断能力，第三就看有没有好的执行力…… 细节决定一切，在创业的道路上也是如此，投资人往往会通过一些细节中来判断创业者的素质。比如说，在交流的过程中，如果创业者对于公司股权的分配搞不清楚，投资人会认为Ta缺乏领导力。如果创始人总是特别关注个人利益得失，而不是公司的未来发展，投资人可能就要思虑再三。 从行业来看，如果创业者做的是一个企业级的产品或服务，但又没有强大的推销能力，可能就较难把东西迅速卖出去。如果创业公司做的是O2O业务，要带线下团队，就需要创业者特别“猛”，具有线下的开拓能力。 从年龄角度来考量，如果是需要借助技术工具改造一个比较重的行业，比如货运、能源、医疗，那么70后的社会经验和资源是很重要的；80后可能在互联网＋某个行业方面更擅长，因为他们既懂互联网，又有了一定的社会阅历；90后对纯互联网的产品，诸如社交一类的更有优势，因为他们更了解用户。 Pony创立腾讯的时候也就是二十七八岁，放到现在来看，也相当于是介于85后和90后之间了。 |
